当摆烂到内疚的时候，我们内心或许会有一个声音，要是有个人能训我一顿就好了
但是训诫似乎是个玄学，有的人一训就醒立马改正；有的人似乎烂泥扶不上墙怎么也骂不醒
“为什么有的人轻松被骂醒，但我却不行？真的是我太差劲了吗”
先别急着内疚，原因有很多，但是今天我们就说其中的一个
因为训人其实并不简单，这是一项技术活
所以很多时候不是你的错，很有可能是你遇到的训诫太离谱了
01《只有惩罚的训诫不是好训诫》
这个女孩子跟我吐槽之前自己找了一个管教
对方奉行法西斯主义，一犯错就开罚
罚完也不做任何的沟通
就是告诉她，明天再摆就罚得更狠
结果可想而知，毫无关注，只是惩罚
不到半个月，女孩就崩溃了
两个人也就此结束了管教的关系
很多人都忽略了一件事，训的重点应该是反思而不是惩罚
训诫应该是帮助你面对逃避的错误，惩罚的意义是在于一个警示
如果光惩罚不反思，那除了内疚你什么也收获不到
02《骂人贬低》
一个女孩因为连续三天摄入碳水超标被训《废物》
本来想被训完可以激励自己减肥
结果骂到最后破罐子破摔
这样的情况也很常见，很多人把训人当作指责，以为训人就是骂一顿，甚至骂脏话也是可以的
但是这绝对不是训诫，训诫要求训你的人保持理性，这样才能发现你到底在逃避什么，到底摆烂摆在哪
一顿情绪输出无非就是让你更加难受，甚至自我怀疑，从我是不是这件事不行变成我这个人是不是不行
所以一顿单纯情绪输出的谩骂并不是训诫
你没有办法指望通过被谩骂指责增加自己不摆烂的动力
03《疯狂说教》
这是一个女孩发给我的聊天截图因为熬夜被狠狠的说了一顿 但却完全不知道怎么改掉熬夜的毛病
其实呢很多人误以为训人就是一顿输出观点，然后被训的人就会去改正
但实际上往往对方输出越多，你的改正就越少
因为在不了解你的情况下，再多的说教也是徒劳
提建议实际上是一种偷懒的训诫，因为建议看似高大上，但是往往却从未从你的角度出发
可能对他而言晚上11点睡觉再平常不过，但是你需要的是知道怎么去做而非不知熬夜的坏处
这个时候无论怎么强调熬夜的坏处，那都是徒劳
所以训诫应该是让你通过动脑找到适合你的调整方案，然后可以在之后的生活中去尝试
但这的确对训诫你的人要求很高
04 《训到崩溃》
这是一个女孩发给我的聊天记录
她的对象不但选择了放弃管教
也选择了分手
这个女孩的经历也很有代表性，她的管教男友自身很优秀，一开始也很乐意训诫她
因此在她出现学习问题后，就总是忍不住的各种教育训斥
但是女孩没办法快速的跟上男孩的要求，而女孩自己的压力很大，生怕做不好会被对方指责
最后结果就是两个人都因为训斥压力崩溃，最后分手
所以很扎心的事实就是，能训诫你的人他首先得是一个情绪很稳定的人
否则在这个过程，大量的训诫是一种极大的情绪消耗
等下崩溃了，那不但训不了你，两个人友谊的小船可能都翻了
总结 怎么样才能被骂醒
总的来说，骂不醒你的人，他们并没有站在你的角度去替你思考，许多行为看似为你好
但却并没有真正的花时间去了解你真正的问题和渴望
在这样的情况下，训似乎就成为了管你的偷懒手段
自然这样的训诫下，你并不能做到被骂醒
所以能骂醒你的人一定要有这么几个特征
如果你内心有种渴望“有人可以骂醒我” 问问自己，训我的人他真的符合这样的标准吗？他做到了让我开始面对问题了吗？
如果不是，或许很多时候，骂不醒并不是你的错
最后，如果你也想了解训诫，都很欢迎添加好友和我交流，或许我可以帮你定制一个属于你的管教呢？
关于我，ENTJ型人格，我称之为管教型人格，做管教已经2年时间，通过管教目前已经帮助了500+的小伙伴通过管教做到自律，获得成长
我在做的和我想做的是通过制定适合你的管教方案，去改善拖延、摆烂、畏难等问题，更重要的是，见证成长从来都是一件兴奋且富有成就感的事情
